研究生畢業(yè)后想留在美國(guó)的學(xué)生，可以參考一下美嘉老師為大家整理的這篇文章。大多數(shù)在美國(guó)留學(xué)的中國(guó)學(xué)生都希望在美國(guó)積累一些工作經(jīng)驗(yàn)，這使得大批海外留學(xué)生與美國(guó)本土學(xué)生之間的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，更加激烈。如何才能找到工作？怎樣通過(guò)面試來(lái)選擇一家能讓你快樂(lè)工作的企業(yè)？哪些職業(yè)屬于高薪……請(qǐng)跟隨小編，一一為你找到答案。

【細(xì)規(guī)劃】

如何規(guī)劃理想職業(yè)？

1.該行業(yè)是否能在您事業(yè)發(fā)展期保持興盛，是否具備足夠的發(fā)展空間？

2.該行業(yè)是否有大量的人才需求？

3.您是否具備該行業(yè)所要求的素質(zhì)、潛能？

【謀發(fā)展】

美國(guó)實(shí)習(xí)生薪酬高的25大企業(yè)

實(shí)習(xí)是很多學(xué)生獲取實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)?zāi)酥琳业焦ぷ鞯暮脵C(jī)會(huì)，但實(shí)習(xí)不一定就等于低報(bào)酬或零報(bào)酬。美國(guó)求職網(wǎng)站Glassdoor新發(fā)布美國(guó)實(shí)習(xí)生薪酬排行榜，選出25家公司，這些公司給實(shí)習(xí)生開(kāi)出的薪水，若以年薪計(jì)算，都高于美國(guó)普通中產(chǎn)家庭52046美元（約合人民幣32萬(wàn)元）的平均年薪，高的甚至達(dá)到 84144美元（約合人民幣51.7萬(wàn)元）。

報(bào)告同時(shí)顯示，社交媒體巨頭向?qū)嵙?xí)生提供的薪水要高于多數(shù)的傳統(tǒng)科技公司。除了Twitter位列第三，排名第四和第五的LinkedIn和Facebook的實(shí)習(xí)生月薪也分別達(dá)到6230美元和6213美元。

不過(guò)，實(shí)習(xí)生未必個(gè)個(gè)"向錢(qián)看",他們認(rèn)為重要的是有助事業(yè)發(fā)展，其次是公司文化，在實(shí)習(xí)生平均月薪榜只排第五的Facebook,卻獲實(shí)習(xí)生給予高評(píng)分，其次是Google.

業(yè)界非?？是筌浖こ處?、應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)者這類(lèi)的人才，于是許多科技企業(yè)都對(duì)實(shí)習(xí)生開(kāi)出高薪，發(fā)掘并吸引潛在人才。而如果實(shí)習(xí)生成功"轉(zhuǎn)正",他們的薪水將得到大幅度提升。

【比薪資】

2014美國(guó)高/低薪資調(diào)查

高：雖然企業(yè)高管的薪水或許能夠受到媒體關(guān)注，但是收入高的卻是那些的醫(yī)療導(dǎo)師。

：麻醉師

平均年薪：235,070美元

從業(yè)人數(shù)：30,200人

第二：外科醫(yī)生

平均年薪：233,150美元

從業(yè)人數(shù)：41,030人

第三：口腔頜面外科醫(yī)生

平均年薪：218,960美元

從業(yè)人數(shù)：5,280人

低：在美國(guó)，薪酬低的工作當(dāng)屬快餐店廚師，這份工作的平均時(shí)薪只有9.07美元，全職年薪為18,870美元。

：快餐廚師

平均時(shí)薪：9.07美元

平均年薪：18,870美元

從業(yè)人數(shù)：507,940人

第二：備餐員和餐飲服務(wù)員（包括快餐）

平均時(shí)薪：9.08美元

平均年薪：18,880美元

從業(yè)人數(shù)：3,022,880人

第三：洗發(fā)員

平均時(shí)薪：9.09美元

平均年薪：18,910美元

從業(yè)人數(shù)：15,650人

【選城市】

應(yīng)屆生佳就業(yè)機(jī)遇10大美國(guó)城市

，亞特蘭大

平均起薪：43,000美元

單臥室公寓平均租金：800美元

失業(yè)率：6.9%

附近學(xué)院和大學(xué)數(shù)量：19

第二，達(dá)拉斯

平均起薪：38,000美元

單臥室公寓平均租金：900美元

失業(yè)率：5.8%

附近學(xué)院和大學(xué)數(shù)量：17

第三，休斯敦

平均起薪：41,000美元

單臥室公寓平均租金：800美元

失業(yè)率：5.7%

附近學(xué)院和大學(xué)數(shù)量：14

【巧面試】

如何通過(guò)面試來(lái)選擇讓你更快樂(lè)的工作

找工作僅通過(guò)一次面試，你如何能了解關(guān)于這個(gè)公司文化的任何情況呢？不論你相信與否，這實(shí)際上是有跡可循的。單獨(dú)來(lái)說(shuō)，這些警示信號(hào)中沒(méi)有任何一條會(huì)讓你卻步，但如果你發(fā)現(xiàn)存在五條（打個(gè)比方），你就要明白碰到問(wèn)題了。這些警示信號(hào)包括：

1. 他們能把裝個(gè)乒乓球臺(tái)的事吹捧上天。有個(gè)乒乓球臺(tái)挺好，但拿這件事大吹大擂就不對(duì)了。企業(yè)界在某種程度上把這種小事就等同于擁有一個(gè)輕松愉快的企業(yè)文化。如果你的潛在雇主在這種小事上強(qiáng)調(diào)個(gè)沒(méi)完，那么這可能表明他們只是樂(lè)于在一個(gè)個(gè)方框上打勾，而不是給予員工其真正想要的東西。

2. 辦公場(chǎng)所堆滿(mǎn)雜物。無(wú)論何時(shí)我步入一間辦公室，我都會(huì)沿著我的視線(xiàn)所及四下打量。如果我看到過(guò)道里堆滿(mǎn)了箱子，椅子摞在會(huì)議室里，我知道沒(méi)人在乎這個(gè)場(chǎng)所。這里面可能大有原因。

3. 只有領(lǐng)導(dǎo)擁有辦公室。我們總是對(duì)所有人都在小格子里工作而只有老板例外的地方充滿(mǎn)猜疑。這通常表明森嚴(yán)的等級(jí)結(jié)構(gòu)，管理人員和普通員工之間界限分明。

【憑感覺(jué)】

美國(guó)具幸福感的20大工作

有句話(huà)說(shuō)"我愛(ài)你，與你無(wú)關(guān)",在職場(chǎng)中也存在這樣一種現(xiàn)象：找工作，與薪酬無(wú)關(guān)。

20大幸福感強(qiáng)的工作之共同點(diǎn)是：?jiǎn)T工給領(lǐng)導(dǎo)和同事的打分非常高，此外受調(diào)查者對(duì)工作的靈活性也非常重視，比如怎么做工作、在哪兒做工作、什么時(shí)候做工作。受調(diào)查者對(duì)人力資源和薪酬的重視程度一般。

1. 研究人員/教學(xué)助理：4.125分，平均年薪3.36萬(wàn)美