去美國留學，套磁主要針對理工科及文科專業(yè)的學生，更是針對想讀博士的學生。但如何套磁呢，下面，我們先來看看美國教授眼中的中國學生是什么樣子，找準突破點，再來套磁不遲。

1.美國高校普遍缺少理工類博士生，所以這是中國留學生可以突破的好機會，尤其是中國的學生，機會肯定非常多。

2.中國有許多出色的學生，非常聰明，領(lǐng)悟能力高，但和教授溝通能力低，這不僅是語言上的，還有方法上的問題。因而教授和他們工作，教授要對自己的意 圖等重復(fù)多次才有可能被領(lǐng)悟。教授們看起來對美國學生更好是有原因的，因為他們往往組織得井井有條，會及時恰當?shù)睾徒淌跍贤?。教授就少費很多力氣。還要注 意的是，如果你的教授是其他族裔的，他本身也會對此很敏感。學生一定要在表面上把他們和白人教授同樣尊敬和對待。有的學生比較“笨”反應(yīng)慢，但是對“有色 種族 ”老師態(tài)度同樣尊敬，結(jié)果老師更愛幫助這樣的學生。

3.中國學生普遍的GRE分數(shù)要比其他高。但是學校在招人時，不是對各國學生按GRE高低順序進行的，而是按分，所謂水漲船高，盡管中國學生的GRE比其他的學生高，但也未必就能被招收。其實中國學生能否被接收也取決于他和其他中國學生相比的水平。

4.中國現(xiàn)在的學生和多年前的中國留學生比是完全不同了。以前出國很難。能出去的都是精英，而且基本上是很能吃苦，因為他們出去就不準備回來了，非?？炭嗪腿淌?。新一代的留學生，就跟美國富有人家慣壞了的孩子差不多，獨生子，被父母寵愛，不能吃苦，特別以自我為中心。一般美國教授對過去的中國留學生的評價都很正面，但對新一代的，他們發(fā)現(xiàn)完全是兩種不同類型的人了。

5.和其他的學生相比，中國學生的好處是普遍不太撒謊，不找各種原因推托或解釋不能完成工作的原因。但對教授來說中國學生的致命不足是不忠誠，愛跳槽。在美國各位教授之間也在爭學生，明爭暗斗是難免的。有的中國學生來了之后不久就跳槽到其他科，學校，甚至同系的其他教授名下，即便簽了協(xié)議的，也照跳不誤。讓費力從國外把他們錄取來的教授很為難，教授的科研計劃也不得不打破或中斷。

以上這五點，是普遍的美國大學教授對于中國留學生的看法和認識，基本上，他們的眼中，我們中國留學生還是非常聰明的，所以，大家可以找準教授，放心套磁，同時，可以突出自己中國人的優(yōu)勢，順利錄取，順利出國！