今天我們來談一談轉專業(yè)的學生喜歡申請的專業(yè)之一：人力資源管理專業(yè)

人力資源管理作為一種特殊的經濟性和社會性資源進行管理而存在，人力資源管理是指組織對員工的有效管理和使用的思想和行為，它遠遠超出了傳統(tǒng)的人事管理范疇。

人力資源管理專業(yè)結構：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六個方面。英國的人力資源協(xié)會(The Chartered Institute of Personnel and Development CIPD)

是從事人力管理和發(fā)展職業(yè)專業(yè)人士的組織。它的目的是領導以及推廣在人力管理和發(fā)展領域的理論，并推動其應用，為成員提供專業(yè)的指導以及保持在這一領域高的職業(yè)水平。

CIPD代表在英國和愛爾蘭從事人力資源管理和發(fā)展的11萬8千多名從業(yè)者。經過CIPD認證的人力資源碩士課程代表了在人力資源管理和發(fā)展領域的高水平。很多學校的人力資源專業(yè)都與CIPD捆綁教授的，如約克大學(The University of York)、伯明翰大學(University of Birmingham)，因此在選擇學校和專業(yè)的時候，應該仔細的研究他的課程設置。

英國大學人力資源專業(yè)特點：

根據英國留學五星顧問、留學規(guī)劃師張曉暢老師了解：英國大學人力資源管理專業(yè)課程設置非常全面，而且概念不像這么寬泛?，F(xiàn)在，很多英國大學都設置有勞資關系學院人力資源管理項目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機構，例如曼徹斯特大學的人力資源開發(fā)專業(yè)，不同于我們通常所說的專門的人力資源管理，它是比較注重于培訓和發(fā)展方面的東西。