什么時(shí)候準(zhǔn)備就業(yè)?學(xué)習(xí)后能留下來工作嗎?關(guān)于這個(gè)問題很多同學(xué)不是很了解,本章
加拿大留學(xué)咨詢來給大家講解,希望能夠幫助到大家。
加拿大大學(xué)不提供個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo):一般大學(xué)里的職業(yè)中心的指導(dǎo)師必須面對(duì)全校所有的學(xué)生,根本無力仔細(xì)了解每一位學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)和職業(yè)興趣,尤其是針對(duì)國際學(xué)生。另外,很多在大學(xué)里從事職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)師,雖然他們知道如何訓(xùn)練學(xué)生修改簡(jiǎn)歷和準(zhǔn)備面試,但是他們大部分沒有在公司里做過直接招聘,也很久沒有自己作為申請(qǐng)人去面試過,更不可能對(duì)學(xué)生要申請(qǐng)的每個(gè)行業(yè)和領(lǐng)域的公司,都了如指掌。
留學(xué)生在求職方面缺乏主動(dòng)性和語言溝通能力:他們只在校園招聘會(huì)來投遞簡(jiǎn)歷,缺乏校外人際關(guān)系網(wǎng),更不熟悉如何用加拿大人的方式來Cold Call 和推銷自己。 有些留學(xué)生,自從來到加拿大的天,就生活在中國人的圈子里,連英語都很少說。這種情況下,要想和加拿大本土學(xué)生一起競(jìng)爭(zhēng)激烈的暑期實(shí)習(xí)甚至全職工作,根本就不在一個(gè)起跑線上。
加拿大的雇主對(duì)國際留學(xué)生群體有誤解或者不良印象:但是近年來主流媒體(紐約時(shí)報(bào)、華爾街日?qǐng)?bào)、大西洋月刊)等對(duì)部分大學(xué)生課堂討論不積極、作業(yè)作弊的報(bào)道,影響了國際學(xué)生和留學(xué)生的整體職場(chǎng)形象。另外,不少加拿大雇主,對(duì)留學(xué)生的工作簽證、綠卡申請(qǐng)都有一定的顧慮,除非申請(qǐng)人特別,或者有內(nèi)部推薦(內(nèi)推很重要),否則多一事不如少一事,輪面試可能就刷下來。
關(guān)于什么時(shí)候準(zhǔn)備就業(yè)?學(xué)習(xí)后能留下來工作嗎?這兩個(gè)問題,本章
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