有的老師，在車輪戰(zhàn)甚至在群毆的時候，你都可能感覺到他的敵意。有的人說刁難可能是故意的，是老師來考驗你承受壓力的能力，我不這么認為。

Interview過程是平等的交流，選擇是雙向的，誰TMD腦袋有毛病玩這種可笑的游戲?？简災氵@種能力就是說他們那里有的老師會為難學生了，這種hostile的地方誰還愿意去。

舉個例子，一個美國老師和一個印度老師要一起招一個學生，美國老師喜歡中國學生，interview是車輪戰(zhàn)的形式。印度阿三的一個問題是，你上了 College Physics了嗎?學生說，是啊，我還考了98呢，阿三說，那你講講，你都學了什么東西?哪個中國CS的本科生要是能立刻用英語專業(yè)名詞講清楚物理課學了什么，那可真的是神仙了。這個學生回答說，我學習了物理學基本知識，但是我的課本是中文的，我不知道英文怎么說。阿三堅持要他用英語講，說just try it。他沒辦法，只好嘗試著講，他連作用力和反作用力英文怎么說都不知道，結(jié)果當然是亂七八糟了。

這個中國學生盡管在美國老師那里表現(xiàn)的不錯，但是后是個印度學生拿了offer。我只能惡意揣測，認為是阿三搞破壞，跟美國老師說，我故意出了個無關(guān)的問題，他張口結(jié)舌什么都不會說了，可見這個人的表達能力多爛，這個人估計是在背面試答案吧~~~

考驗學生可以，但是美國大學面試這種明顯利用語言弱勢欺負人的問題就太過分了。

這種屬于小概率事件，大多數(shù)美國老師在面試的情況下都是很友好的，就算是有暗地里的競爭，在絕大多數(shù)系里，這些都是私下的，不會出現(xiàn)在面試過程中。我們能做的，是作好壞的準備，爭取好的結(jié)果。

美國大學面試，如果是廢在很刁鉆的老師或者斗爭很厲害的系里，其實未必是壞事，萬一你熬了很多年，后要畢業(yè)的時候，哪個不地道的老師來整你，那才叫慘。所以，如果是因為有人刁難而表現(xiàn)的很糟糕，看開點。