日趨上漲的學(xué)費(fèi)已經(jīng)成為了美庭的一大負(fù)擔(dān)，更何況是廣大留學(xué)生。留學(xué)生們應(yīng)該如何應(yīng)對學(xué)費(fèi)的持續(xù)上漲呢，下面美國留學(xué)小編來分析一下！

首先我們來看看學(xué)費(fèi)上漲的原因。
上漲原因一：支出變大

大學(xué)的學(xué)費(fèi)要根據(jù)員工的薪水、員工的數(shù)量、設(shè)備損耗、能量損耗、醫(yī)療保健還有設(shè)備費(fèi)用而定。而教師的數(shù)量與班級規(guī)模和教育的質(zhì)量相關(guān)。員工的薪水通常能占到大學(xué)總支出的三分之一以上。越是雇傭知名教授多的名校，這項開支更大。那些動輒“養(yǎng)著”十幾位諾貝爾獎得主的常春藤大學(xué)的教學(xué)員工的薪資甚至已經(jīng)幾倍于他們同一城市本地大學(xué)全年的財務(wù)預(yù)算。

上漲原因二：征稅

對于公立大學(xué)，你會看到州政府對高等教育支持的縮減和學(xué)費(fèi)的膨脹之間的強(qiáng)烈關(guān)系。學(xué)費(fèi)是一個用來彌補(bǔ)州的財政稅收的可以隨意調(diào)整的來源。所以當(dāng)州長承諾不增加稅收，而是州立的高校預(yù)算吃緊，州長實際上就是在向?qū)W生征稅。

那么應(yīng)該如何應(yīng)對美國留學(xué)學(xué)費(fèi)上漲？

上漲策略一：做好預(yù)備

在讀大學(xué)期間很多學(xué)生都會經(jīng)歷學(xué)費(fèi)的上漲，學(xué)生和家長都要做好面對的準(zhǔn)備。在許多私立的非盈利校園，有94%%u7684本科生在2014-2015年都經(jīng)歷了學(xué)費(fèi)上漲。在公立校園，約88%%u7684學(xué)生即將要面對學(xué)費(fèi)上漲。

在申請校園的時候，要把學(xué)費(fèi)上漲這一可能性考慮在內(nèi)。

上漲策略二：尋找財務(wù)贊助

當(dāng)校園宣布學(xué)費(fèi)上漲的時候，各位應(yīng)該到財務(wù)贊助辦事處去咨詢。托普仕留學(xué)導(dǎo)師建議，想要申請獎學(xué)金高的學(xué)校，那么學(xué)費(fèi)也一般會高一點。

上漲策略三：避開學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)都很高的大都市

避開學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)都很高的大都市，是一個減少學(xué)費(fèi)的良方。

大城市的生活本錢高，私立校園的留學(xué)費(fèi)用高。避開熱門，就能有效降低讀書的費(fèi)用。雖然大都市或私立校園的留學(xué)成本高，但相對豐厚的實習(xí)機(jī)會、優(yōu)良的學(xué)習(xí)條件都是誘人的要素，避開搶手并不代表拋棄留學(xué)質(zhì)量。

在留學(xué)申請方案制定的過程中，各位要注意挑選合適本身學(xué)習(xí)需求和家庭經(jīng)濟(jì)條件的校園，找到理想與實際的平衡點。

上漲策略四：找工作

不能支付大學(xué)一切費(fèi)用的學(xué)生，能夠自己邊工作邊學(xué)習(xí)。大家可以做一些暑假的工作或許考慮上學(xué)的時候找一些校園外的作業(yè)。邊工作邊學(xué)習(xí)大概能夠有2000-3000美元的收入。校園內(nèi)的兼職一般也是一個不錯的選擇。

淺談如何應(yīng)對美國留學(xué)學(xué)費(fèi)上漲策略五：不要因而耽擱學(xué)習(xí)

當(dāng)然，大家到美國主要任務(wù)還是學(xué)習(xí)，千萬不要舍本逐末只想工作而荒廢了學(xué)業(yè)。長期工作或許逃課只會讓大家付出更多的價值。

以上淺談如何應(yīng)對美國留學(xué)學(xué)費(fèi)上漲的文章希望能引起廣大留學(xué)生的思考。

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