中國(guó)留學(xué)生在美國(guó)找工作的4大經(jīng)驗(yàn)，快跟美國(guó)留學(xué)小編一起來(lái)看看吧

一，首先，在美國(guó)找工作所必需的心態(tài)

1. 自信心：這個(gè)東西一定要有，從來(lái)到美國(guó)課堂開(kāi)始，你就要相信自己，因?yàn)槟隳軄?lái)到美國(guó)，來(lái)到一個(gè)比較的商學(xué)院本身就說(shuō)明你比別人強(qiáng)。我們中國(guó)人差就差在語(yǔ)言上，無(wú)論你怎么練，總體來(lái)講中國(guó)人的口語(yǔ)也不可能跟美國(guó)人，歐洲人，和印度人相比。但也不要?dú)怵H，咱么智力上比他們強(qiáng)，在說(shuō)話上也一定要大膽，美國(guó)人可以聽(tīng)懂你的英語(yǔ)，所以你所需要做的就是大膽的講出你的見(jiàn)解!大家不要小看了“說(shuō)”，有效的表達(dá)自己和與他人交流是你找工作的重要環(huán)節(jié)!某種程度上比你的聽(tīng)力，閱讀，和寫(xiě)作要重要百倍。

2. 切勿盲目樂(lè)觀

3. 趕早不趕晚：找實(shí)習(xí)和工作的佳時(shí)機(jī)是從每年的9月份開(kāi)始，也就是說(shuō)大家剛進(jìn)入學(xué)校就要開(kāi)始準(zhǔn)備找了。

二，如何起步

1. 俗話說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難，所以從一開(kāi)始必須抱有必死的決心才可以。每所商學(xué)院肯定會(huì)有自己的CAREER CENTER，所以他們都會(huì)幫助你開(kāi)始，學(xué)校也會(huì)舉辦各種講座來(lái)讓你了解在美國(guó)找工作的方式和步驟，所以對(duì)于如何進(jìn)入狀態(tài)，大家不要著急。

2. 首先需要的是RESUME!申請(qǐng)學(xué)校的時(shí)候的版本，用來(lái)找工作肯定是不行的，所以要修改。CAREER CENTER自然會(huì)幫助你，但是對(duì)于內(nèi)容當(dāng)然要你自己來(lái)充實(shí)。簡(jiǎn)歷主要分為三部分：一是學(xué)歷，二是工作以及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是主要的一部分，三是其他，比如你會(huì)的語(yǔ)言，計(jì)算機(jī)，其他等等。工作經(jīng)驗(yàn)必須要寫(xiě)得多，因?yàn)檫@個(gè)才是美國(guó)人看重的。投行以及有名的大公司需要接近完美的分?jǐn)?shù)以及上為數(shù)不多的好學(xué)校出來(lái)的精英，所以對(duì)我們來(lái)說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)尤其顯得重要。

3. 其次是COVER LETTER!?這個(gè)東西就是一份說(shuō)明，也就是你展示自己的機(jī)會(huì)。COVER LETTER每個(gè)人和每個(gè)人的格式都可以不盡相同，但要注意的是一定要有一個(gè)收信人(你是寫(xiě)給誰(shuí)看的)，如果TITLE只寫(xiě)dear sir/madam，那有90%的可能你的COVER LETTER會(huì)被直接扔掉。內(nèi)容方面，必須在緊扣job deion and requirements的前提下充分向hr展示你，通過(guò)3方面：一是你為什么感興趣?美國(guó)人注重的就是你的興趣和背景，所以你不讓面試者相信你希望得到工作，你是得不到工作的。二是你為什么認(rèn)為自己勝任這個(gè)工作?三是為什么公司要選擇你? COVER LETTER只能有一頁(yè)紙，所以是和RESUME同等重要的東西。當(dāng)然，有些公司只要求RESUME，但這并不能代表它不重要。

三，從哪里開(kāi)始找

打仗需要資源，搞經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要原材料，同樣我們工作需要知道哪里有工作的supply。

1. 學(xué)校的career service center是，因?yàn)閷W(xué)校與外界有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，那里介紹的公司都是認(rèn)可你所在學(xué)校的公司，這就是為什么我們千方百計(jì)要去好學(xué)校的原因。

2. 其他的網(wǎng)站：monster, monstertrack, dootstang, craigslist, yahoo!等。這些網(wǎng)站上是全美國(guó)的范圍，所以你可以有各種高級(jí)查找。

3. 還有一個(gè)重要途徑，就是通過(guò)你認(rèn)識(shí)的人內(nèi)部遞簡(jiǎn)歷。美國(guó)人找工作有80%都是通過(guò)熟人介紹然后面試找到的，是非常非常重要的方式。所以大家如果在美國(guó)有關(guān)系，那就要?jiǎng)佑靡磺嘘P(guān)系幫你，這個(gè)也是有效果的方式。當(dāng)然如果沒(méi)有的話，就要通過(guò)前面兩個(gè)途徑了。

四，找工作時(shí)候的態(tài)度

1. 不要那么多毛病，挑三揀四。記住，中國(guó)人在美國(guó)只有劣勢(shì)沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì)可言!所以我們需要做的就是申請(qǐng)所有我們可以做的工作，哪怕這個(gè)工作招的是本科生，你也要申請(qǐng)。

2. 一定要注意follow up，所謂follow up, 就是不要在申請(qǐng)投遞resume and cover之后就完事了，如果有收取resume的人的電話號(hào)碼，一定要在投遞2天左右后打電話去詢(xún)問(wèn)。或者要發(fā)電子郵件去詢(xún)問(wèn)。還是落實(shí)到一個(gè)點(diǎn)上：美國(guó)人需要對(duì)這個(gè)工作有興趣，熱情，渴望的人，所以你的所有行動(dòng)必須要貫穿一致的像招聘單位表達(dá)。

3. 經(jīng)常向career service的人請(qǐng)教意見(jiàn)和改進(jìn)的方法。這一點(diǎn)很重要，因?yàn)樗麄兌际菍?zhuān)業(yè)的，他們存在的目的就是讓你盡快找到工作或者實(shí)習(xí)，所以他們的態(tài)度一般會(huì)很好，有求必應(yīng)。你的resume和cover letter在發(fā)出之前，尤其是開(kāi)始申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)不足的時(shí)候，一定要求教他們。當(dāng)然也有例外的，前一段時(shí)間有個(gè)中國(guó)同學(xué)去，她以前是澳門(mén)大學(xué)畢業(yè)的，結(jié)果被那里的人訓(xùn)斥了一頓，很少見(jiàn)，內(nèi)容大致是： 你們這些中國(guó)人，電話也不打，這么晚還找不到實(shí)習(xí)，我們今年的就業(yè)率全都讓你們這些中國(guó)人搞糟了。很無(wú)奈，因?yàn)榇_實(shí)到后中國(guó)人絕大部分都還沒(méi)有找到實(shí)習(xí)。

這里大家一定要注意的是，找工作的精髓就在于信息的獲取!這個(gè)是萬(wàn)物真理。

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