招生官面試是傳統(tǒng)意義上的美國大學面試，同時也是屬于評估性面試。對于國際生來說，這種面試并不常見。

面試目的：

1、評估性面試 Evaluative Interview 評估型面試，顧名思義，面試官的目的是評估你各方面的能力，其結果是影響招生決定的一個因素。評估性面試是常見的面試，面試官將對你的評估報告發(fā)給學校，評判你是否值得錄取。他們的評估會直接影響招生委員會做錄取決定。

2、信息性面試 Informational Interview 信息性面試的性質就非常不一樣了，它的目的不在于評估學生，而是讓學生了解學校相關的信息，幫助學生了解學校并回答學生疑問。這種類型的面試對學生非常有益，通常情況下面試官也不會向招生委員會提供面試反饋。

面試官的類型：

1、招生官面試Admissions Office Interview 招生官面試是傳統(tǒng)意義上的美國大學面試，同時也是屬于評估性面試。對于國際生來說，這種面試并不常見。需要提醒的是，有一些綜合大學并不接受這種類型的面試預約，學生需要提前查詢官網;大多數(shù)文理學院倒是對這種方式比較歡迎，大都提供這樣的面試機會，但需要提前幾周甚至一兩個月在官網預約。如果你的口語不錯，而且健談不怯生，那么你就可以嘗試一下這種面試方式。如果跟招生官聊開了，或者給他們一個不錯的映象的話，那么對于你的申請是非常有幫助的。

2、校友面試 Alumni Interview 因為招生辦人手有限，大學通常會委托在各地的校友們來對申請者進行面試，這個方式尤其適用于在美國之外的申請者。不過，校友面試一般并不是強制要求的，而且由于地域差異，有些地方無法安排校友面試，但這不會對申請產生負面影響。如果你申請的學?？梢越o你安排校友面試，尤其是申請TOP20的學校時，還是要盡量去參加一次校友面試。因為校友面試之后也會給學校反饋，而一篇積極的反饋對于申請來說是非常有益的。

3、第三方面試 Third-Party Interview 近些年來，越來越多以往不提供面試的美國大學開始和面試機構簽約合作，為國際生提供另一種面試機會——第三方機構面試。

第三方機構面試的主要作用，就在于：檢測學生的英語水平是否和成績相符;檢測學生的信息、文書、簡歷里的經驗是否真實。

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