一直以來(lái)英國(guó)以先進(jìn)的教育吸引著眾多留學(xué)生到英國(guó)留學(xué)，結(jié)合當(dāng)下英國(guó)的職場(chǎng)現(xiàn)狀來(lái)看，無(wú)論是今年畢業(yè)的還是即將來(lái)英留學(xué)的各位同學(xué)，能在英國(guó)找到一份工作，絕不是靠碰碰運(yùn)氣就可以實(shí)現(xiàn)的。美嘉導(dǎo)師介紹，BBC網(wǎng)站教育頻道日前公布了一份2014大學(xué)生求職報(bào)告High Fliers Report，這份報(bào)告由英國(guó)專(zhuān)業(yè)求職咨詢(xún)機(jī)構(gòu)High Fliers Research針對(duì)18,000名即將畢業(yè)的英國(guó)大學(xué)生所做的調(diào)查而得出。

今年的畢業(yè)生人數(shù)也從2007年的85,000人上漲到365,000人。英國(guó)公司平均1個(gè)職位就有190人應(yīng)聘。今年英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。

求職現(xiàn)狀

High Fliers Report稱(chēng)，針對(duì)100家主要公營(yíng)、私營(yíng)部門(mén)和非政府組織的調(diào)查，由于經(jīng)濟(jì)好轉(zhuǎn)，2014年的畢業(yè)生招聘年率將增長(zhǎng)8.7%，創(chuàng)近4年以來(lái)大的年度漲幅。

受訪(fǎng)的企業(yè)包括微軟(Microsoft)、摩根大通公司(JPMorganChase)、英國(guó)航空公司(BAESystems)、通用電氣(GeneralElectric)、巴克萊銀行(Barclays)和樂(lè)購(gòu)(Tesco)等500強(qiáng)公司。

僅看上述英國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生求職市場(chǎng)的大數(shù)字，已經(jīng)不容樂(lè)觀(guān)，來(lái)自中國(guó)的同學(xué)想要找到一份能夠提供簽證的工作，難度自然可想而知。

特別是2012年P(guān)SW簽證取消之后，中國(guó)留學(xué)生在英國(guó)找工作更成為一項(xiàng)艱巨而難以完成的任務(wù)。

時(shí)機(jī)和方向留學(xué)生在英國(guó)找工作需要艱苦而漫長(zhǎng)的努力。如果等到畢業(yè)之前的兩三個(gè)月才開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷，結(jié)果往往是簽證到期只能打道回中國(guó)了。

以碩士生為例，每年的9、10月份是入學(xué)的日子，很多畢業(yè)后能夠找到工作的同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)是，從當(dāng)年的11月就開(kāi)始投放簡(jiǎn)歷，每天發(fā)3-5份簡(jiǎn)歷和求職信。這樣經(jīng)過(guò)多次考試、面試等等篩選環(huán)節(jié)，到來(lái)年的9月份才正式找到一份可以提供工作簽證的工作。

中國(guó)留學(xué)生找工作的過(guò)程中，第二個(gè)重要問(wèn)題就是簽證問(wèn)題，就是說(shuō)必須找到一家擁有Sponsor License資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，并且確定公司需要雇傭外國(guó)人并愿意給你這位外籍雇員提供工作簽證的機(jī)會(huì)。

為了不浪費(fèi)時(shí)間在無(wú)法提供SponsorLicense的機(jī)構(gòu)上，建議同學(xué)們找到自己喜歡的職位和公司時(shí)，先到內(nèi)政部的網(wǎng)站上搜索一下，確認(rèn)該公司是否有工作簽證資質(zhì)，同時(shí)在電話(huà)面試或者正式面試環(huán)節(jié)，可以和公司負(fù)責(zé)人直接確認(rèn)，是否可以提供工作簽證機(jī)會(huì)。

以往大家找工作簽證的工作，往往把目光集中在投行、四大等英國(guó)本土的大型企業(yè)，這些企業(yè)針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘往往提前一年展開(kāi)，競(jìng)爭(zhēng)激烈，機(jī)會(huì)有，但成功率較低。

2012年英國(guó)取消PSW簽證之后，在英國(guó)的不少中資企業(yè)由于人才短缺，也紛紛給出可以提供工簽的待遇來(lái)吸引留學(xué)生，所以同學(xué)們大可以拓展思路和眼界，除了英國(guó)本土企業(yè)，也可以嘗試應(yīng)聘中資企業(yè)的崗位，積累面試和工作的經(jīng)驗(yàn)。

簡(jiǎn)歷很重要

求職中，給雇主留下印象的自然是簡(jiǎn)歷，這個(gè)環(huán)節(jié)如果被忽視，可以確定你連個(gè)面試的機(jī)會(huì)都無(wú)法得到了。

雖然某些求職講座都會(huì)灌輸各種不同的寫(xiě)CV的技巧，強(qiáng)調(diào)各種小tips。這些技巧需要重視的同時(shí)，如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)有時(shí)可能會(huì)適得其反。因?yàn)榍舐毜墓窘窈蠖枷ＭL(zhǎng)期合作，因此良好的個(gè)人誠(chéng)信比任何技巧都要來(lái)的重要。同學(xué)們要展現(xiàn)在雇主面前的除了豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，人品和原則其實(shí)更為重要。

以上信息，希望能給大家有所幫助，更多留學(xué)資訊請(qǐng)咨詢(xún)美嘉導(dǎo)師。