如今，出國留學(xué)如茶似火，為了自己能夠擁有更好的未來和發(fā)展，越來越多的人選擇出國留學(xué)，高水平的教育質(zhì)量以及獨(dú)特的美麗吸引著眾多學(xué)子前往澳大利亞留學(xué)。留學(xué)簽證問題是很多家長和同學(xué)比較關(guān)心的問題。澳大利亞留學(xué)簽證的要求不斷地在變化，美嘉導(dǎo)師介紹，近457工作簽證可能即將發(fā)生重大變化，目前政府在考慮的建議有：

建議1.:加大處罰的力度，公開透明處罰的流程，通知雇主和相關(guān)的移民協(xié)會。

建議2.：增加現(xiàn)有的CSOL（ CONDOLIDATED SPONSOREDOCCUPATIONS LISTS，增加職業(yè)提名的機(jī)會。

建議3：成立了一個獨(dú)立的第三方的機(jī)構(gòu)，對市場勞務(wù)情況評估，給移民部提交報告。

建議4：廢除現(xiàn)有的457 LABOUR MARKETING TESTING，因為目前雇主所做的廣告招聘不可靠

建議5.：調(diào)整457高薪豁免工資額MARKETSALARY RATE，從目前的250，000澳幣降到180，000澳幣

建議6.：目前的培訓(xùn)要求A和B被每年的培訓(xùn)貢獻(xiàn)費(fèi)用政策取代，具體金額是根據(jù)員工的工資和養(yǎng)老金的2%來決定。

建議7：目前的英文要求是4個5分，新的政策改為平均分5分；部分職業(yè)和行業(yè)，雇主可以提出申請更低的英文要求；同時可以接受其他方式的英文測試；目前英文豁免之一的連續(xù)5年的讀書改為累計5年的讀書。

建議8：關(guān)于職位真實(shí)性的問題，如果簽證官認(rèn)為有問題，在簽證拒簽之前，必須給雇主一個解釋的機(jī)會。

建議9：移民部會探索更多方式根據(jù)申請人的工作經(jīng)驗來決定技術(shù)評估

建議10：有可能提高目前的費(fèi)用，尤其是副申請人和延期簽證的費(fèi)用。

建議11：要求雇主在雇傭合同中包括簽證持有人的權(quán)利，F(xiàn)AIRWORK等信息

建議12：廢除LABOUR AGREEMENT，開發(fā)一個新的簽證類別

建議13.：對雇主提供必要的培訓(xùn)，幫助雇主了解他們的義務(wù)和責(zé)任。

建議14.：加強(qiáng)移民部的監(jiān)管機(jī)制

建議15:FAIR WORK OMBUDSMAN 發(fā)揮更多的作用。

建議16.:移民部監(jiān)管FAIR WORK COMMISSION的決定雇主是否違反的勞務(wù)合同等規(guī)定

建議17:加強(qiáng)移民系統(tǒng)的功能。

建議18.：現(xiàn)有的457低工資標(biāo)準(zhǔn)不變，目前是53900澳幣加養(yǎng)老金。對于偏遠(yuǎn)地區(qū)的申請，移民部會考慮根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)制定工資標(biāo)準(zhǔn)。

建議19：增強(qiáng)部門之前的協(xié)調(diào)溝通，比如移民部和稅局。

建議20.：457簽證持有者申請PR186或者187類別的時候，工作時間從2年改為1年；有可能提高457簽證申請人的年齡上限。

大家注意，這個幾條建議目前是初稿，沒有100%夯實(shí)，但是根據(jù)經(jīng)驗，80-90%會被后采用。我們也會進(jìn)一步給大家匯報新進(jìn)展。

建議21：對現(xiàn)有的ACCREDITED SPONSOR系統(tǒng)關(guān)閉。

建議22：雇主擔(dān)保的有效期從現(xiàn)在的3年增加到5年，新成立的公司從12個月增加到18個月。雇主的情況發(fā)生變化，可以給28天的時間通知移民部。

上述信息希望能給大家有所幫助，更多留學(xué)資訊請咨詢美嘉導(dǎo)師。