如今，出國留學如茶似火，為了自己能夠擁有更好的未來和發(fā)展，越來越多的人選擇出國留學，高水平的教育質量以及獨特的美麗吸引著眾多學子前往澳大利亞留學。留學簽證問題是很多家長和同學比較關心的問題。澳大利亞留學簽證的要求不斷地在變化，美嘉導師介紹，近457工作簽證可能即將發(fā)生重大變化，目前政府在考慮的建議有：

建議1.:加大處罰的力度，公開透明處罰的流程，通知雇主和相關的移民協(xié)會。

建議2.：增加現(xiàn)有的CSOL（ CONDOLIDATED SPONSOREDOCCUPATIONS LISTS，增加職業(yè)提名的機會。

建議3：成立了一個獨立的第三方的機構，對市場勞務情況評估，給移民部提交報告。

建議4：廢除現(xiàn)有的457 LABOUR MARKETING TESTING，因為目前雇主所做的廣告招聘不可靠

建議5.：調整457高薪豁免工資額MARKETSALARY RATE，從目前的250，000澳幣降到180，000澳幣

建議6.：目前的培訓要求A和B被每年的培訓貢獻費用政策取代，具體金額是根據(jù)員工的工資和養(yǎng)老金的2%來決定。

建議7：目前的英文要求是4個5分，新的政策改為平均分5分；部分職業(yè)和行業(yè)，雇主可以提出申請更低的英文要求；同時可以接受其他方式的英文測試；目前英文豁免之一的連續(xù)5年的讀書改為累計5年的讀書。

建議8：關于職位真實性的問題，如果簽證官認為有問題，在簽證拒簽之前，必須給雇主一個解釋的機會。

建議9：移民部會探索更多方式根據(jù)申請人的工作經驗來決定技術評估

建議10：有可能提高目前的費用，尤其是副申請人和延期簽證的費用。

建議11：要求雇主在雇傭合同中包括簽證持有人的權利，F(xiàn)AIRWORK等信息

建議12：廢除LABOUR AGREEMENT，開發(fā)一個新的簽證類別

建議13.：對雇主提供必要的培訓，幫助雇主了解他們的義務和責任。

建議14.：加強移民部的監(jiān)管機制

建議15:FAIR WORK OMBUDSMAN 發(fā)揮更多的作用。

建議16.:移民部監(jiān)管FAIR WORK COMMISSION的決定雇主是否違反的勞務合同等規(guī)定

建議17:加強移民系統(tǒng)的功能。

建議18.：現(xiàn)有的457低工資標準不變，目前是53900澳幣加養(yǎng)老金。對于偏遠地區(qū)的申請，移民部會考慮根據(jù)當?shù)氐膶嶋H工作標準制定工資標準。

建議19：增強部門之前的協(xié)調溝通，比如移民部和稅局。

建議20.：457簽證持有者申請PR186或者187類別的時候，工作時間從2年改為1年；有可能提高457簽證申請人的年齡上限。

大家注意，這個幾條建議目前是初稿，沒有100%夯實，但是根據(jù)經驗，80-90%會被后采用。我們也會進一步給大家匯報新進展。

建議21：對現(xiàn)有的ACCREDITED SPONSOR系統(tǒng)關閉。

建議22：雇主擔保的有效期從現(xiàn)在的3年增加到5年，新成立的公司從12個月增加到18個月。雇主的情況發(fā)生變化，可以給28天的時間通知移民部。

上述信息希望能給大家有所幫助，更多留學資訊請咨詢美嘉導師。