英國(guó)畢業(yè)生雇主聯(lián)合會(huì)（Association of Graduate Recruiters）日前發(fā)布的報(bào)告說(shuō)，據(jù)預(yù)測(cè)，今年英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況將好于往年，針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位需求預(yù)計(jì)將會(huì)增長(zhǎng)10.2%。

回暖的英國(guó)經(jīng)濟(jì)和職場(chǎng)，對(duì)即將畢業(yè)的中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是個(gè)好消息。美嘉國(guó)際求職導(dǎo)師告訴同學(xué)們，要想真正找到一份合適工作，只靠面試時(shí)的良好表現(xiàn)無(wú)疑不夠，需要具備的職場(chǎng)技能一樣都不能少。英國(guó)的《衛(wèi)報(bào)》《每日郵報(bào)》都特別撰文，指導(dǎo)畢業(yè)生求職。到底哪些技能是導(dǎo)師認(rèn)為必備求職能力，我們一起來(lái)總結(jié)一下。

商業(yè)觸覺(jué)

2013年，針對(duì)英國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有不低于10%的畢業(yè)生和將近50%的雇主認(rèn)為，擁有商業(yè)觸覺(jué)在找工作方面非常重要。導(dǎo)師們認(rèn)為，無(wú)論是自己創(chuàng)業(yè)，還是服務(wù)于雇主，對(duì)如何進(jìn)行商業(yè)運(yùn)營(yíng)有自己的觀(guān)點(diǎn)、知道如何處理公司業(yè)務(wù)中遇到的挑戰(zhàn)，都是至關(guān)重要的技能。

語(yǔ)言能力

時(shí)至今天，雇主仍然非常重視畢業(yè)生的語(yǔ)言技能，當(dāng)一份CV當(dāng)中提到自己有良好的雙語(yǔ)能力時(shí)，往往可以得到雇主更多的青睞。但是導(dǎo)師們也提醒大家，需要注意的是，如果你在CV當(dāng)中注明：雙語(yǔ)技能良好，這句評(píng)價(jià)好和你實(shí)際所具備的水平相符，否則如果在面試時(shí)露怯，會(huì)得到適得其反的效果。

國(guó)際化

化合作的年代，雇主往往希望應(yīng)聘的學(xué)生更加具有國(guó)際視野，這就意味著學(xué)生如果了解更多的文化差異和文化比較，可以更好的進(jìn)行跨文化的工作。這就需要同學(xué)們?cè)谛@里好盡量多的接觸來(lái)自不同的朋友，積極參與學(xué)校的國(guó)際交流項(xiàng)目，了解不同和地域的文化特點(diǎn)，并且至少學(xué)好一門(mén)外語(yǔ)。

熟悉電腦

這里所說(shuō)的自然不是應(yīng)聘軟件工程師所必須掌握的編程或者硬件技能，而是指，需要掌握如何使用電腦中的基本辦公軟件操作。例如如何制定電子行程、如何網(wǎng)上預(yù)約會(huì)議等等基本的辦公室電腦技能。

社交足跡

在網(wǎng)絡(luò)社會(huì)高度發(fā)達(dá)的今天，雇主們也越來(lái)越看中應(yīng)聘者個(gè)人社交平臺(tái)的建立，例如應(yīng)聘者是不是已經(jīng)設(shè)立了Linkedin賬戶(hù)并且形成了成熟的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，是否定期維護(hù)和更新個(gè)人主頁(yè)、博客或推特賬戶(hù)。雇主認(rèn)為，社交平臺(tái)往往有助于拓展職場(chǎng)的人際關(guān)系，獲得更為有價(jià)值的人脈資源。

團(tuán)隊(duì)合作

如果在某公司應(yīng)聘時(shí)，沒(méi)有設(shè)置團(tuán)隊(duì)合作的測(cè)試項(xiàng)目，這時(shí)，雇主只能夠從你的CV當(dāng)中獲得一些你曾經(jīng)與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作的案例，借此了解你的團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)。所以平時(shí)在學(xué)校的積累就顯得特別重要。同學(xué)們?cè)谧x書(shū)時(shí)可以選擇參加學(xué)校的各種體育運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部、技能小組等等，在日常的校園生活里開(kāi)始，把自己融入團(tuán)隊(duì)，再把這些經(jīng)驗(yàn)帶到職場(chǎng)當(dāng)中去。

積極態(tài)度 良好溝通

這兩點(diǎn)其實(shí)是求職當(dāng)中為基本，但卻非常重要的求職要素。無(wú)論是怎樣的雇主，都會(huì)欣賞態(tài)度積極而不是消極的應(yīng)聘者。這樣的同學(xué)更容易適應(yīng)環(huán)境、客服困難。而同樣的，良好的溝通能力，不僅可以使你很快和同事上司建立良好的工作關(guān)系，特別是對(duì)于需要接觸客戶(hù)的職位，溝通能力會(huì)直接影響工作業(yè)績(jī)。