加拿大留學(xué)為您講解在加拿大學(xué)習(xí)后能留下來工作嗎？就業(yè)什么時候準(zhǔn)備？
       加拿大大學(xué)不提供個性化職業(yè)指導(dǎo)：一般大學(xué)里的職業(yè)中心的指導(dǎo)師必須面對全校所有的學(xué)生，根本無力仔細(xì)了解每一位學(xué)生的優(yōu)缺點(diǎn)和職業(yè)興趣，尤其是針對國際學(xué)生。另外，很多在大學(xué)里從事職業(yè)規(guī)劃的指導(dǎo)師，雖然他們知道如何訓(xùn)練學(xué)生修改簡歷和準(zhǔn)備面試，但是他們大部分沒有在公司里做過直接招聘，也很久沒有自己作為申請人去面試過，更不可能對學(xué)生要申請的每個行業(yè)和領(lǐng)域的公司，都了如指掌。
       留學(xué)生在求職方面缺乏主動性和語言溝通能力：他們只在校園招聘會來投遞簡歷，缺乏校外人際關(guān)系網(wǎng)，更不熟悉如何用加拿大人的方式來Cold Call 和推銷自己。 有些留學(xué)生，自從來到加拿大的天，就生活在中國人的圈子里，連英語都很少說。這種情況下，要想和加拿大本土學(xué)生一起競爭激烈的暑期實習(xí)甚至全職工作，根本就不在一個起跑線上。
       加拿大的雇主對國際留學(xué)生群體有誤解或者不良印象：但是近年來主流媒體（紐約時報、華爾街日報、大西洋月刊）等對部分大學(xué)生課堂討論不積極、作業(yè)作弊的報道，影響了國際學(xué)生和留學(xué)生的整體職場形象。另外，不少加拿大雇主，對留學(xué)生的工作簽證、綠卡申請都有一定的顧慮，除非申請人特別，或者有內(nèi)部推薦（內(nèi)推很重要），否則多一事不如少一事，輪面試可能就刷下來。
       本章加拿大留學(xué)條件咨詢就和大家聊到這里，對于留學(xué)的問題，大家如果還有不明白的地方，詳情請咨詢我們的官方。